【课程背景】
在远古时期人们以狩猎为生，他们发现一座大山，大山中有大量的鹿、山羊、兔子和山鸡。
通往这座大山的唯一通道是一座铁索桥，但需要铺设桥板才能进山狩猎。
山下生活着几个部落，主要以狩猎为生，部落酋长会组织各部落每年进山狩猎一次。
为了合理利用资源，酋长制定了一个“6-8”年的狩猎计划。
狩猎者是一个多方博弈的沙盘游戏，全新模拟远古部落狩猎场景，是针对为提升团队建设和管理能力的企业管理者设计的角色体验式实战平台。将复杂、抽象的团队目标，用行动方案制定、执行、分工和协作、团队冲突等最直观的方式，让参与者体验、学习、感悟。
参加培训的学员，在经历6-8年的市场竞争的成功与失败过程中，培养团队协作与沟通能力，领悟群体决策的真谛。模拟经营中，每个公司都要针对激烈动荡的市场环境，制定出适合本公司发展的战略，在市场处于“通胀”和“通缩”的不同阶段，为了使自己经营的企业不被市场淘汰，管理者应保持清醒的头脑，清晰准确的定位本企业的产品线，并作出理性的管理决策。最终，确立本公司在同行业中霸主地位。
【课程收益】
1、培养团队协作与沟通能力，领悟群体决策的真谛；
2、验证“羊群”路线的错误观点，梳理思路、暴露误区；
2、密集的团队沟通，充分体验交流式的反馈，深刻认识建设积极向上的组织文化的重要性；
3、认识团队能力与经营业绩之间的逻辑关系，反思企业现行团队沟通与管理方式的有效性；
4、通过应对市场环境的突变和竞争对手的市场攻势，培养管理者快速应变能力及危机管理能力；
5、信任的建立是循序渐进的过程，形成合作的基础是严格遵守“锲约精神”；
6、竞争中合作，谈判的目的是要达成双赢或多赢局面。
